关于黄龙一小奖励工资及代课情况的说明

1、              奖励工资由月奖励工资和期末奖励工资两部分组成。月奖励工资每月按时发放，期末奖励工资参照《黄龙一小教师工作量化表》进行综合评估发放。

2、              月奖励工资分职称岗位工资（按职称计算）和月考勤奖励工资（300元）。

3、              月考勤奖励工资发放办法。经批准因病假、事假一天扣20元。依次类推。准假超7天（含双休日）的不发月考勤奖。因公外出不计事假，无故旷工一节课（会议按两节课计算）扣20元未经批准的病、事假也按此办。日常迟到累计三次计半天事假，五次计一天事假，六次计一天半事假，迟到七次计两天事假（每月教师照顾一次迟到）。

4、              教师直系亲属红白、喜事，经批准可请假不扣月考勤奖。

5、              教师婚假、产假按教育局有关规定执行。

6、              因事请假（包括因公外出学习）都要在事先告知教导处，填好登记表，自己做好换课并上好课，无法调换的课节需自己出资（每节10元）。病请假和因公为学校办事请假，代课由学校安排。

温州市黄龙第一小学

2008年9月